الـمـوظـفـيـن و الـمـوظـفـات عامة (( بين الاحباط والاهمال )) ...؟؟؟؟ للمناقشة ..؟؟؟؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ...

من العنوان يتضح أننا بصدد مشكلة كبيرة وهامة للجميع عامة .

وللموظفين والموظفات خاصة ..

فلا أنكر وجود من هم القدوة والمتميزين بالدوائر والمؤسسات الحكومية .

ولكن كم نسبتهم وهل يستطيعون الوقوف وحدهم أمام المجتمع .

لطالما سمعنا (( أن اليد الواحدة لا تصفق )) ..

وهذا هو الواقع الذي لا نختلف فيه .

ولكن هناك الكثير والكثير من الموظفين والموظفات الذي أصبحوا عالة على المجتمع .

فلا هم الذين يخدمون المجتمع ولا هم القائمين والمحافظين على عملهم .

وبكل تأكيد أن هناك أسباب وايضاً لها علاج ..

ولكن هل هم في دوامة الاحباط ...؟؟

فلا ترقيات ولا مكافأت ولا تشجيع ولا تقدير ولا مساؤة ..... الخ ..؟؟

أم في دوامة الأهمال وعدم تحمل المسئولية ..؟؟

فلا مبالة ولا اهتمام بالعمل بالاضافة لعدم وجود الرادع .

(( من أمن العقوبة أساء الأدب )) ..؟؟

يا ترى ماهي الاسباب الحقيقة ...؟؟

وماهو العلاج .....؟؟؟

فهل أنتظر التجاوب من الجميع أتمنى لذلك ..؟؟

وأخيراً تقبلوا ،،،،

أخوي صادق موضوعك من جد خطييييييييييييير

فيه كثير موظفين و موظفات الله يهديهم

مهملين في عملهم و يشتغلون بلا فايدة و لا عايدة

لا حول و لا قوة الا بالله

أنا أشوف ان الواحد اذا بغى يشتغل لازم يشتغل بنفس و يقدم أقصى ما يقدر يقدمه حتى لو كان الراتب ما يسوى لأنه يحب شغله و بيخلص فيه

يعني الاهمال هذا سببه من الموظف نفسه اللي ما عنده طموح و لا هدف يحققه بحياته...و الله مسكين


في النهاية أشكرك أخوي صادق على الموضوع

و تحمل كلامي الكثير تراني من جد تحمست و أنا أكتب

باي

السلام عليكم ،,،,،




اخي الكريم ....

اسبابك المطروحه صحيحه جدااا مع الأسف ...
فهناك من يتهرب من العمل والقيام به على اكمل وجه حتى لا توكل اليه اعمال اخرى .. فالراتب لن يزيد اوينقص ان هو اجتهد ام لا
وهؤلاء اغلبية راساء العمل يتهربون من القاء المهام عليهم ,, لأنها لن تنجز على الوجه المطلوب



لا اكذب عليك ان قلت الكل يريد تعزيز او جزاء على مجهوده المبذول .. فالتعزيز بالترقيات والحوافز تدفع الى بذل المزيد من الجهد والعطاء .....

لكن ليس في كل الاحوال يجد الإنسان التقدير .. فهنى له مخرجين ..

الإهمال واللامبالاه ..

ااحتساب ذلك عند الله والصبر الى فرج قريب وأصالته التي تطغى ولا يرضى لنفسه هذا المكانه
او هذا المسلك في الحياه ..


وهناك وظائف حوافزها نادره قد تصل الى 5 او 7 سنوات كما في قطاع التعليم ( وهذا قد يختلف من بلد الى آخر ) حتى يحصل الشخص على ترقيه او رفع من درجته ..
وهذا ما قد يصيب البعض بالإحباط .. ولكن لا اعتقد انه يصيب من يحب عمله ومقتنع فيه .. فهذا يكفيه ان يرى البسمه على شفه مريضه او طالبه في المدرسه او احد المراجعين ....






العلاج ...برايي المتواضع

* الوازع الديني والخلقي ...

* دور المسؤولين بتقديم بعض الحوافز و التعزيز .. ولو بكلمه جميله .. واعطاء لكل ذي حق حقه ...

سلمى ..

أضم صوتي لصوت وأقول لابد للجميع من العمل بأخلاص ..

وأن الراتب مهما كان صغير فإنك مطلب بانجاز العمل .

لذا لابد لك من انجازة ولكي يصبح راتبك حلالاً ..

ومن ثم التفكير بتحقيق الهدف ..

ومشكوره يا عزيزتي على هذه المداخلة الرائعة .

وتقبل ،،،،

صهيل ...

تسلم والله يا عزيزي على هذا الرد الرائع ...

وعلى هذه الحلول الاكثر من رائعة والتي بالفعل يجب ان نحاول تطبيقها .

ومشكور يا عزيزي على كل حرف سطرته في ثنايا ردك الرائع .

وتقبل ،،،

صدقت اخي الكريم بكل كلمة قلتها ......

فبعظ الموظفين والموظفات هداهم الله لا يراقبون الله عز وجل في تصرفاتهم

عامة وفي امور تخص اماناتهم المهنية خاصة فتجدهم ممن يفضلون الدنيا على الاخرة

ويسعون للكسب الغير مشروع بشتى الوسائل حتى لو كان في ذلك مضرة لانسان ضعيف

لاحول له ولا قوة واعتماده الكلي بعد الله سبحانه وتعالى على توقيع بسيط بقلم احدهم

فتجده يهادن ويساعد من لديه وساطة من شخص قريب له او عزيز عليه او شخص ذو منصب

وان عدمت تلك الوساطه فيمد يده للحرام والعياذ بالله .......

مع تلك النخبه من الناس كيف سيكون الحال .............؟؟

لكن للأسف كثير من الناس يساعد على تلك الأمور وذلك بتقبل ذلك دون ادنى استنكار

وان ناقشه احد في مثل هذه المواضيع اجاب قائلا وماذا عساني افعل انني مظطر .....؟؟

كان من المفترض به الاستنكار ومن ثم الرفض ومن ثم الشكوى لكن للاسف يستسلم

ويسلم بان ذلك شيئ عادي وشيئمتعارف عليه بهذا الزمن ولا يستطيع تغييره

بالنسبه للاهمال فيعود للكسل وعدم تحمل المسؤلية كاملة وقبل كل ذلك ضعف الوازع الديني

فلو راقب الموظف والموظفه ربه سبحانه وتعالى في اعماله واقواله لكان امينا مع نفسه ومع

غيره ولن يتسلل الاحباط الى قلبه وعقله مادام امينا يؤدي عمله بكل امانه حتى لو كان

مظلوما ومسلوب الحق ومن كان في ذالك الوضع فالاجرات في مثل تلك الامور كثيره

والا احتساب الاجر والمثوبه من الله سبحانه وتعالى والله لايضيع اجر من احسن عملا

شكرا لك اخي صادق الشوق ويعطيك الف الف عافيه