السلام عليكم ،,،,،




اخي الكريم ....

اسبابك المطروحه صحيحه جدااا مع الأسف ...
فهناك من يتهرب من العمل والقيام به على اكمل وجه حتى لا توكل اليه اعمال اخرى .. فالراتب لن يزيد اوينقص ان هو اجتهد ام لا
وهؤلاء اغلبية راساء العمل يتهربون من القاء المهام عليهم ,, لأنها لن تنجز على الوجه المطلوب



لا اكذب عليك ان قلت الكل يريد تعزيز او جزاء على مجهوده المبذول .. فالتعزيز بالترقيات والحوافز تدفع الى بذل المزيد من الجهد والعطاء .....

لكن ليس في كل الاحوال يجد الإنسان التقدير .. فهنى له مخرجين ..

الإهمال واللامبالاه ..

ااحتساب ذلك عند الله والصبر الى فرج قريب وأصالته التي تطغى ولا يرضى لنفسه هذا المكانه
او هذا المسلك في الحياه ..


وهناك وظائف حوافزها نادره قد تصل الى 5 او 7 سنوات كما في قطاع التعليم ( وهذا قد يختلف من بلد الى آخر ) حتى يحصل الشخص على ترقيه او رفع من درجته ..
وهذا ما قد يصيب البعض بالإحباط .. ولكن لا اعتقد انه يصيب من يحب عمله ومقتنع فيه .. فهذا يكفيه ان يرى البسمه على شفه مريضه او طالبه في المدرسه او احد المراجعين ....






العلاج ...برايي المتواضع

* الوازع الديني والخلقي ...

* دور المسؤولين بتقديم بعض الحوافز و التعزيز .. ولو بكلمه جميله .. واعطاء لكل ذي حق حقه ...